Mantener la dimensión social del cambio climático en la vanguardia de los debates es el objetivo de los eventos organizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27). Junto con la Comisión Europea, la OIT acoge el primer Pabellón de la Transición Justa, un espacio de convocatoria de eventos, reuniones e intercambio de conocimientos en torno a la transición justa y la acción climática en cooperación con la CMNUCC, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE). Puede ver en directo -o repetir- todos los eventos celebrados en el Pabellón en esta página. Tenga en cuenta que las horas se refieren a la hora local de Sharm-El-Sheikh (GMT+2, GVA+1).

La valoración del capital natural resulta una estrategia prometedora para luchar contra el cambio climático. Enmarcar el valor de los ecosistemas en términos económicos puede ayudar a que los enfoques financieros descentralizados aborden tanto la falta de financiación para la preservación de la naturaleza como el apoyo al desarrollo local. La protección de la naturaleza puede convertirse en un motor de las transiciones justas hacia una economía verde y proporcionar nuevos recursos para un sistema económico productivo.

Sharm El-Sheikh

Pagos del ecosistema para una transición justa

Blue Zone COP27

Just Transition Pavilion

Escuche a los jóvenes líderes compartir sus ambiciones profesionales en la economía verde. Conozca las tendencias y oportunidades de empleo juvenil impulsadas por la transición verde, basadas en la investigación de la OIT. Y explore las lecciones aprendidas de las iniciativas que piden políticas coherentes de empleo y medio ambiente para hacer realidad el potencial transformador de los jóvenes.
El evento está coorganizado por la OIT con el FIDA y GiZ.

Pagos del ecosistema para una transición justa 

¿Cuáles son las oportunidades y los retos de la cooperación internacional para la transición justa y la eliminación de los combustibles fósiles? Únase a los expertos para explorar la idoneidad de los marcos multilaterales existentes y nuevos para gestionar la transición y discutir el papel de los Estados, así como de los gobiernos subnacionales, las organizaciones intergubernamentales y la sociedad civil para mejorar la gobernanza mundial del suministro de combustibles fósiles. 

Cooperación internacional para una eliminación justa de los fósiles

Se necesitan medidas urgentes para descarbonizar completamente el transporte marítimo internacional -la columna vertebral del comercio mundial- para 2050, a fin de cumplir el objetivo de temperatura 1,5 del Acuerdo de París. Para garantizar una transición justa hacia un transporte marítimo ecológico, será necesario mejorar la cualificación de la mano de obra marítima, reforzar las normas mundiales de formación y dar voz a la gente de mar. Este evento, organizado por el Pacto Mundial, la OIT, la Cámara Naviera Internacional y la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte, reunirá a ministros, dirigentes sindicales, la ONU y la industria, para marcar el lanzamiento de un Plan de Acción de 10 puntos por parte del Grupo de Trabajo de Transición Justa Marítima, el primer grupo de trabajo mundial dedicado a asegurar una transición justa en un sector. 

Lograr una transición justa en el transporte marítimo mundial: Lanzamiento del Grupo de Trabajo de Transición Justa Marítima

El evento inaugurará oficialmente el primer Pabellón sobre una Transición Justa en la COP. Su objetivo será hacer un repaso de los compromisos y medidas de transición justa a nivel mundial y debatir el camino a seguir. También se reflexionará sobre los avances de la Iniciativa Acción por el Clima para el Empleo y sobre cómo se puede seguir apoyando una agenda climática centrada en el ser humano, que no deje a nadie atrás.

Evento de apertura: Tres años después: Los compromisos sobre una Transición Justa y la Iniciativa de Acción por el Clima para el Empleo - Balance y perspectivas

As a legacy of Stockholm+50 UNEP, ILO and UNICEF/Generation Unlimited have joined forces to develop a “Green Jobs for Youth Pact”. Working with and for young people, it is a bold and unique partnership for action to close the skills gap in developing countries, targeting climate vulnerable sectors and contributing to a systemic change harvesting benefits for people, planet and prosperity.

Lanzamiento del Pacto: Acelerar la capacitación y el talento de los jóvenes para los empleos verdes

Las instituciones financieras tienen un papel crucial a la hora de conectar la acción climática con resultados sociales positivos. La OIT y el Instituto Grantham de la LSE lanzarán una herramienta de transición justa para las actividades de inversión y bancarias. El evento incluirá una mesa redonda con expertos del sector y partes interesadas sobre cómo las instituciones financieras pueden tomar medidas para una transición climática justa y ambiciosa. 

Financiar una transición justa: una nueva herramienta para bancos e inversores

Ben Backwell, director general del Consejo Mundial de la Energía Eólica, compartirá sus ideas sobre cómo la industria eólica mundial puede fomentar una transición energética limpia justa y equitativa. En este intercambio interactivo se abordarán diversos temas, como el impacto de la industria en las economías en desarrollo, las oportunidades de creación de mano de obra y de empleo, los beneficios socioeconómicos relacionados con el despliegue de las energías renovables y la creación de una industria sostenible y centrada en las personas.

Integración de la transición justa en los sectores clave de las energías renovables: lecciones aprendidas, por el Global Wind Energy Council

Con sede en el Pabellón de Transición Justa de la OIT, únete al Instituto para los Derechos Humanos y los Negocios (IHRB), al Consejo Global de Energía Eólica (GWEC), Vestas, Indigenous Peoples Rights International (IPRI), y a African Climate Foundation (ACF), en una conversación sobre cómo maximizar las oportunidades y mitigar los riesgos para los trabajadores, los pueblos indígenas, y las comunidades locales, en la carrera global por la energía eólica.

Viento Justo: Empresas, Derechos Humanos, y Acción Climática en el Sector de Energía Eólica

¿Quiere saber si está preparado para una transición justa? ¿Quiere ganar un recuerdo? El evento OIT-ETF-LinkedIn está diseñado para ser una sesión de intercambio de conocimientos en ambos sentidos a través de una mesa redonda a la que seguirá un pequeño concurso sobre la búsqueda de soluciones creativas para la ecologización de los empleos y las competencias. Se espera ampliar el conocimiento colectivo y crear una comunidad de ideas sobre la transición verde y justa con perspectiva de competencias. Los ganadores del concurso recibirán un paquete de recuerdos.

Comprueba que tus habilidades son adecuadas para una transición justa

Esta sesión organizada por PACE en colaboración con ENEL, NREL y WRI, compartirá las perspectivas del sector público, privado y de la sociedad civil sobre lo que se necesita para incorporar la circularidad en las cadenas de valor de la energía solar y las baterías, y cómo esto puede permitir una transición más justa. Durante la sesión, PACE anunciará planes para movilizar acciones de colaboración sobre estrategias circulares que sean más relevantes para apoyar una transición energética limpia y sostenible.

Cómo una economía circular puede apoyar la transición hacia la energía limpia

La CSI, LO Noruega e IndustriALL Global Union están trabajando juntos en una iniciativa que garantizará que el movimiento laboral tenga la información, las herramientas y los planes que necesita para obtener buenos empleos y una Transición Justa en este período caótico. La iniciativa tiene dos partes, una ha proporcionado una mesa para que los sindicatos intercambien información, ejemplos y estrategias para buenos empleos y JT en el sector energético. La otra explora el potencial de un nuevo proceso tripartito anclado en la ONU que promovería y supervisaría nuevos Acuerdos Globales de Transición Justa entre empresas energéticas internacionales y sindicatos.

Transición Justa en el Sector Energ

Los impactos climáticos y las respuestas políticas relacionadas tienen implicaciones en el mundo del trabajo de diversas maneras. En la conversación se debatirán los impactos climáticos en sectores específicos y las respuestas de los trabajadores al respecto. También se abordará la Transición Justa como herramienta para la aplicación efectiva de la política climática. La sesión finalizará con reflexiones sobre cómo promover la Transición Justa para los trabajadores en África.

Transición justa y trabajadores: Intercambio de experiencias de la CSI-África

Las Directrices de Transición Justa de la OIT hacen un llamamiento a todas las partes interesadas para que colaboren en la elaboración de planes de adaptación al cambio climático. Esta sesión reúne a expertos de organizaciones sociales y del sector privado representados en el Laboratorio de Pensamiento del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre la Transición Justa para debatir el caso empresarial y las acciones corporativas para avanzar en la transición justa en el contexto de la adaptación. 

Desmitificando la Transición Justa y la Adaptación para las Empresas

Este evento conjunto de la OIT, el PNUMA y la UICN explorará la relevancia e importancia de la transición justa a las soluciones basadas en la naturaleza (NbS), y cómo el marco de la transición justa puede mitigar los riesgos y maximizar las oportunidades para el trabajo decente cuando se amplía el uso de NbS. El evento es también el preludio del lanzamiento del primer informe de la OIT, el PNUMA y la UICN sobre el Trabajo Decente en las NbS, que tiene como objetivo abordar la brecha de conocimiento sobre cómo el aumento del uso de las NbS impactará en los mercados laborales y en la creación de empleos decentes.

Trabajo decente en Soluciones basadas en la Naturaleza

La movilidad debida al cambio climático puede aumentar la vulnerabilidad en ausencia de garantías de protección. Sin embargo, la migración planificada y elegida, que cumpla con las normas internacionales, puede convertirse en una significativa estrategia de resiliencia y adaptación al clima para las comunidades de origen y de destino. En este evento, representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores debatirán sobre las prioridades clave para lograr un trabajo decente y transiciones justas que incluyan a las personas desplazadas.

Movilidad por el clima y migración laboral dentro de una transición justa

El medio ambiente y el tiempo de las mujeres a menudo han sido tratados como recursos infinitos. A menos que se implementen medidas inclusivas y transformadoras de género, las mujeres no se beneficiarán equitativamente del proceso de transición justa, y es probable que las desigualdades de género y la discriminación en el trabajo persistan. Este evento discutirá y hará avanzar la agenda para lograr una transición justa transformadora e inclusiva de género.

Lograr una transición justa con perspectiva de género

Las personas con discapacidad están entre los grupos más afectados por el cambio climático pero han estado prácticamente invisibles en las discusiones sobre acción climática. Este evento paralelo co-organizado por la OIT, OACNUDH, UN PRPD, Global Affairs Canada, IDA, PNUD, ONU MUJERES y el Ministerio de Asuntos Exteriores de Finlandia analizará cómo incrementar la atención a las personas con discapacidad en los debates sobre acción climática a nivel nacional, regional y global.

Acciones inclusivas de personas con discapacidad para un futuro más verde

La India, una de las economías de más rápido crecimiento en todo el mundo, experimenta una importante vulnerabilidad al cambio climático, así como retos en la transición hacia una economía y una sociedad ambientalmente sostenibles. La disminución del empleo en algunos sectores, el aumento de las oportunidades de trabajo en otros y las repercusiones socioeconómicas en las personas ponen de manifiesto la necesidad de gestionar la asignación de beneficios, incluso mediante la protección social vinculada al desarrollo de competencias y el fomento del empleo, para una transición justa en la India.

Centre de connaissances: Une transition juste en Inde - Expériences et leçons pour la justice sociale

El Presidente saliente de la COP se dirigió a la conferencia diciendo que la acción climática es una acción para el crecimiento verde y la creación de empleo. ¿Puede ocurrir en África? ¿Saltar las etapas de desarrollo del siglo XX y hacer la transición a la red cero? ¿Qué se necesita para que la acción climática cree puestos de trabajo y garantice que sea justa? En este evento se debatirán estas cuestiones.

¿Qué significa una transición justa para África?

La Commission écossaise pour une transition juste a achevé sa première phase en 2021. Une commission reconstituée a désormais pour rôle de conseiller et de contrôler la mise en œuvre des principes de transition juste par le gouvernement écossais. Un nouveau ministre de la transition juste coordonne les efforts au sein du système gouvernemental.

Centro de Conocimiento: Pasar a la fase 2: Transición justa en Escocia

Algunos de los países árabes son los que más contribuyen a las emisiones y al cambio climático. La región árabe es también una de las más afectadas por el cambio climático, siendo la escasez de agua, la desertificación y la pérdida de biodiversidad algunos de los efectos ya observados. Mientras tanto, los países árabes tienen un enorme potencial humano, natural y económico para dar un salto y un rápido crecimiento económico limpio. Para aprovechar el enorme potencial de creación de empleo en una economía diversificada, un conjunto completo de políticas de transición justa tiene el potencial de estimular el crecimiento económico y el valor añadido en la agricultura, la industria y los servicios. En este acto se debatirá cómo pasar del compromiso a la aplicación de las políticas de transición justa.

Camino a la COP28 - "Transición justa para los estados árabes"

La transición hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles es necesaria, urgente y posible. La COP 27 ofrece una oportunidad única para que la OIT y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) organicen un debate sobre cómo las transformaciones económicas y sociales hacia economías con bajas emisiones de carbono pueden conducir a ganancias netas de empleo de una manera justa e inclusiva.

Fomentar un futuro de emisiones netas cero con empleos decentes en América Latina y el Caribe 

No existe una receta única para todos, pero hay algunos ingredientes que hacen que la transición justa funcione como son el diálogo social en el lugar de trabajo, junto con el respeto por las normas laborales y los derechos humanos, y una amplia participación de las comunidades. Este evento organizado por el CESE tiene como objetivo reunir a las organizaciones de la sociedad civil y los encargados de formular políticas para presentar ejemplos concretos de iniciativas de transición justa y analizar cuáles son las principales fortalezas y desafíos en los procesos en curso. 

Transición justa y diálogo social para lograr políticas climáticas ambiciosas que no dejen a nadie atrás

España está desarrollando un profundo y rápido proceso de eliminación del carbón acompañado de fuertes políticas de transición justa: una estructura de gobernanza específica, apoyo a los trabajadores afectados, incentivos económicos para proyectos alternativos en los territorios afectados, restauración medioambiental de las minas de carbón, etc. Este acto ofrecerá una sesión interactiva de primera mano sobre la elaboración de políticas de transición justa en España. 

Políticas de transición justa: compartiendo la experiencia de España

La relación entre las empresas y el medio ambiente es una cuestión política compleja que viene consolidándose en la agenda internacional en los últimos años. Este evento ofrecerá información sobre los recientes avances normativos en materia de medio ambiente que han acelerado el debate, la planificación y la preparación para que las empresas sigan cumpliendo con la normativa, se adapten a sus objetivos y eviten posibles litigios en el futuro debido a cuestiones medioambientales.

Perspectiva empresarial sobre el nexo entre el cambio climático y los derechos humanos

Esta sesión proporcionará una visión general de la evolución de la transición justa en todo el mundo, aportando ideas e historias de la red mundial de la OIE de más de 150 organizaciones de empleadores que representan a millones de empresas.

Centro de Conocimiento: Transición justa y organizaciones empresariales: Experiencias de la OIE

A través de ejemplos concretos de diálogo social, varios actores demostrarán que es una condición esencial para una transición justa.

La transición justa requiere diálogo social

En este evento se discutirá cómo los países están integrando la transición justa en sus NDCs y estrategias a largo plazo (LTSs) y las implicaciones para abordar la transición justa a nivel de país.

Incorporación de la transición justa a las CND y a las estrategias a largo plazo, y lo que viene después

SSE es una empresa energética con sede en el Reino Unido que persigue el objetivo de cero emisiones a través de la inversión en energías renovables, infraestructuras de redes eléctricas y energía térmica flexible de baja emisión de carbono.  La magnitud de sus inversiones y la escala de la transición energética llevaron a SSE a publicar una Estrategia de Transición Justa en 2020.

Centro de conocimiento: De los principios a la acción: un estudio de caso de transición justa de la ESS

El éxito a largo plazo de la acción climática y de la transición dependerá de la medida en que se puedan prevenir o abordar los impactos sociales y económicos negativos. Este panel, organizado con el apoyo del Grupo de Trabajo sobre Protección Social y Cambio Climático de USP2030, tiene como objetivo discutir el potencial de la protección social vinculada a la promoción de las competencias y el empleo para apoyar a las personas a lo largo de la transición y no dejar a nadie atrás.

Hacer la transición justa - a través de la protección social

La descarbonización y la economía sostenible en todo el mundo solo se conseguirán mediante el desarrollo de nuevos procesos, productos, servicios, modelos de negocio y formas de trabajar. En este evento se compartirán opiniones, experiencias y recomendaciones de expertos del sector sobre el modo en que las empresas pueden reducir su impacto ambiental y ser sostenibles sin renunciar al éxito.

Ecologización de las empresas: caminos hacia empresas más sostenibles

En este evento se hará un balance de los progresos realizados en la COP27 para lograr una transición justa hacia una economía neta cero y resiliente, se identificarán las lagunas que aún persisten y se destacarán las prioridades para seguir actuando hasta 2023, centrándose en el papel del sistema financiero. Está organizado por la LSE, 3BL Media, el Grupo de Inversores Institucionales sobre el Cambio Climático (IIGCC), la OIT, Planet Tracker y la Comisión Escocesa de Transición Justa.

Después de la COP27: ¿Cuáles son los siguientes pasos para conseguir un balance neto cero y la resiliencia a través de transiciones justas?

La transición justa es un concepto global, pero el contexto de cada país difiere de un caso a otro. Esto también significa que la transición justa puede significar cosas diferentes para diferentes personas. En esta sesión FES compartirá experiencias internacionales de trabajo sobre la transición justa en el terreno con la sociedad civil y los sindicatos.

La transición justa desde una perspectiva global: el trabojo de la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES)

En esta conversación, auspiciada por el KCI, se compartirán las experiencias y lecciones aprendidas al emprender la transición justa en el Sudeste Asiático, España y Canadá.

Informe desde el terreno: Historias de Transición Justa

Presentación del proyecto Transición Energética Justa para Todos (FETA): Resultados clave de diálogos innovadores sobre la transición energética con más de 900 europeos vulnerables de las comunidades más pobres y 150 expertos, en nueve países. El proyecto ha dado lugar a recomendaciones concretas a nivel nacional y de la UE sobre políticas que puedan garantizar el apoyo de toda la sociedad y evitar que supongan una carga para los más vulnerables.

Transición energética: ¿qué dicen los europeos vulnerables?

El Acuerdo de París estableció un mercado mundial de carbono (en virtud del artículo 6) en el que los países (en desarrollo) pueden vender reducciones de emisiones certificadas a los países (industrializados). En teoría, la idea debería aumentar la inversión verde en los países (en desarrollo) y contribuir al desarrollo sostenible. Sin embargo, las pruebas del Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL) muestran que pocos países necesitados se beneficiaron. ¿Cómo debería diseñarse un mercado mundial para contribuir realmente al desarrollo y a una transición justa?

Lograr una transición justa a través del artículo 6

La sesión abordará los retos y el mecanismo de la transición justa de los trabajadores informales y la economía informal que domina los sectores de la minería del carbón, así como la mayoría de las industrias dependientes de los combustibles fósiles. El debate se basará en las experiencias de los países del Sur global -India, Sudáfrica e Indonesia- y en las observaciones de los sindicatos para abordar este tema.

Transición justa de los trabajadores informales y de la economía informal

Egipto

La OIT en la COP27

You're watching ILO Live

Media personalities speak out on the need for social justice 

Join the Global Coalition for Social Justice

ILC 2024: General Discussion on Decent Work and the Care Economy

This way to social justice

Why gender equality is central to advancing social justice

Floor

Conversación sobre el Convenio sobre el trabajo marítimo, un instrumento único, moderno e innovador de la OIT. Los principales actores del sector marítimo comparten sus puntos de vista sobre las historias de éxito en torno al MLC y su impacto positivo en la gente de mar y el transporte marítimo. Describen el papel fundamental del diálogo social en la elaboración de las normas sobre el trabajo marítimo y destacan algunos de los retos futuros, así como las medidas adoptadas o previstas para superarlos.

Geneva

Convenio sobre el trabajo marítimo: Pasado, presente y futuro

Beatriz Vacotto

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Jefa, Unidad Marítima, Departamento de Normas Internacionales del Trabajo

Panamá

Ceasar Gomez

Ambassador

Helio Vicente

International Chamber of Shipping (ICS)

Fabrizio Barcelona

 International Transport Workers' Federation (ITF)

Christine Bader

Especialista marítimo, Departamento de Políticas Sectoriales

Las conversaciones de la CIT ofrecen la oportunidad de hablar sobre temas importantes relacionados con el trabajo. Estos debates informales reúnen a expertos para explorar los temas clave que se tratan en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT).&nbsp;

60 años de <a href="https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312267">C122</a>: ¿sigue siendo relevante hoy en día y puede apoyar cambios justos e inclusivos?

60 años del Convenio 122 sobre la política del empleo: Apoyar la transformación estructural y las transiciones justas

Una transición justa hacia la sostenibilidad ambiental y el diálogo social

Dado que las asociaciones son fundamentales para la cooperación al desarrollo de la OIT, la conversación explora diversas formas de asociarse con la OIT.&nbsp;

Colaborar con la OIT

¿Cómo calcular y poner en práctica los salarios dignos?

La inteligencia artificial y el mundo del trabajo

Acelerar el empleo digno y la protección social universal para transiciones justas. Esta conversación tiene como objetivo promover el valor añadido del Acelerador Global en el apoyo a los países para superar la pobreza persistente y la desigualdad, y facilitar transiciones climáticas, digitales y demográficas justas a través de enfoques políticos integrados, el aumento de la financiación y las inversiones y la mejora de la cooperación multilateral. También explica cómo esta iniciativa desarrolla capacidades, mejora la coherencia y acumula pruebas de un impacto sostenible a escala.