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Mettre le I dans ESG: l'inclusion des personnes handicapées comme avantage stratégique des efforts de développement durable

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Réunion

L'inclusion des personnes handicapées prend de plus en plus d'importance dans les pratiques de développement durable des entreprises, y compris dans les efforts et les rapports environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). En outre, les investisseurs prennent de plus en plus en compte les facteurs non financiers et les considérations de durabilité - également dans les cadres ESG - dans leurs processus de prise de décision. Cette session verra également le lancement du guide du GBDN de l'OIT «Putting the I in ESG: Inclusion of Persons with Disabilities as Strategic Advantage of Sustainability Practices for Corporates and Investors».

Interprétation en langue des signes internationale et sous-titrage en direct en français, anglais, espagnol et arabe sont disponibles.

Intervenant(e)(s)

Rubeena Singh
Consultante principale en recherche
Organisation internationale du Travail (OIT)
Gemma Sanchez-Danes
Équipe de direction - Rapports sur le développement durable (ESRS) Groupe consultatif pour l'information financière en Europe (EFRAG)
Carla Bonino
Responsable du développement durable, Fondation ONCE
Daniella Decker
Responsable de l'accessibilité et de l'inclusion des personnes handicapées, Société financière internationale (SFI)
Gill Mulroe
Responsable ESG (Opérations) - EMEA (Banques), ISS
Robert McCorquodale
Membre, groupe de travail des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme

Modérateur(trice)

Henrik Moller
Spécialiste principal des activités des employeurs
Organisation internationale du Travail (OIT)