Terminé
Geneva
La neurodiversité renvoie à l'idée que tous les êtres humains ont des profils cognitifs, des capacités neurologiques, des forces et des faiblesses différents, qu'il convient de reconnaître et de respecter. Les entreprises reconnaissent de plus en plus que les personnes neurodivergentes peuvent apporter des talents et des compétences indispensables sur le lieu de travail si des politiques et des procédures appropriées leur permettent d'exploiter pleinement leur potentiel professionnel.
Interprétation en langue des signes internationale et sous-titrage en direct en français, anglais, espagnol et arabe sont disponibles.
Intervenant(e)(s)
Karine Vasselin
Vice-présidente du groupe Diversité et inclusion, Capgemini
Naïma Aubonnet
Responsable mondiale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, Orange
Beck Bailey
Responsable mondial de la diversité, Accenture
Tristan Lavender
Fondateur et président du réseau Philips Neurodiversity, Philips
Tony Horton
Sponsor exécutif de Neurodiversity@IBM, Vice-président des opérations de la chaîne d'approvisionnement mondiale, IBM
Modérateur(trice)
Carlene Clifford
Responsable de l'inclusion et de la diversité du groupe, AXA
Détails de l'événement
Date
Lieu
ILO Headquarters, Geneva, Switzerland
De la marge au courant dominant: Le handicap dans l'entreprise
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