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Del margen a la corriente dominante: La discapacidad en la empresa

Liberar el talento neurodivergente: Empresas neuroinclusivas

Finalizado
Ginebra
Lady with head scarf and in wheelchair with other co-workers working on computers

La neurodiversidad se refiere a la idea de que todos los seres humanos tienen diversos perfiles cognitivos, capacidades neurológicas y puntos fuertes y débiles, que deben ser reconocidos y respetados. Las empresas reconocen cada vez más que las personas neurodivergentes pueden aportar un talento y unas capacidades muy necesarios a los lugares de trabajo si las políticas y los procedimientos adecuados permiten aprovechar todo su potencial profesional.

Se proporcionará interpretación a Señas Internacional y subtítulos en vivo en español, inglés, francés y árabe.

Ponente(s)

Karine Vasselin
Karine Vasselin
Vicepresidenta de Diversidad e Inclusión, Grupo Capgemini
Naïma Aubonnet
Naïma Aubonnet
Directora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión, Orange
Beck Bailey
Beck Bailey
Directora Global de Diversidad, Accenture
Tristan Lavender
Tristan Lavender
Fundador y Presidente de Philips Neurodiversity Network, Philips
Tony Horton
Tony Horton
Patrocinador ejecutivo de Neurodiversity@IBM, Vicepresidente de Operaciones de la Cadena de Suministro Global, IBM

Moderator(a)

Carlene Clifford
Carlene Clifford
Directora de Inclusión y Diversidad del Grupo, AXA