Leadership pour garantir des viviers de talents inclusifs pour les personnes handicapées & Conclusion

Cette session se concentre sur l'intégration des personnes handicapées dans les viviers de talents, afin que les employeurs puissent exploiter de manière cohérente les talents des personnes handicapées. Dans le but de créer des marchés du travail plus équitables et plus efficaces, les partenariats commerciaux stratégiques avec des entités telles que les prestataires de formation et les organisations de personnes handicapées, facilités par les réseaux nationaux d'entreprises et de personnes handicapées, jouent un rôle clé dans cette discussion.