Comment les évaluations d’impact, les diagnostics et le dialogue contribuent à des politiques de l’emploi efficaces

Terminé
Geneva
Feamle workers building a road in Madagacar

Le Département de l'EMPLOI de l'OIT présentera la dernière édition de la Revue mondiale des politiques de l'emploi, qui met l'accent sur le rôle des évaluations d'impact, des diagnostics et du dialogue social pour répondre à la question suivante: «Les politiques favorables à l'emploi sont-elles efficaces?»

Cet événement réunira les auteurs afin de mettre en lumière les thèmes clés et les informations contenus dans la publication. Réservez la date et rejoignez-nous pour une conversation stimulante avec les auteurs de la revue, suivie d'une séance de commentaires, de questions et d'échanges après la discussion modérée.

Contexte

De bonnes politiques de l'emploi soutiennent les efforts visant à créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, contribuent à réduire les inégalités et la pauvreté, et autonomisent les personnes, en particulier les femmes, les jeunes et les plus vulnérables, tels que les personnes handicapées. De plus, ces politiques contribuent également à combler les déficits en matière de travail décent et sont essentielles à la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable, en particulier l'ODD 8 qui vise à promouvoir une croissance économique durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Les évaluations d'impact utilisant divers outils pour l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes peuvent accélérer la réalisation de ces objectifs mondiaux. Associées à des diagnostics et au dialogue social, elles contribuent à l'élaboration de politiques efficaces et éclairées en matière de création et de promotion de l'emploi, en aidant à prendre des décisions telles que ce qui fonctionne, où investir et comment le faire.

La dernière édition de la Revue mondiale des politiques de l'emploi (GEPR), une publication biennale préparée par le Département des politiques de l'emploi, de la création d'emplois et des moyens de subsistance de l'OIT, examine ces thèmes et propose des solutions nouvelles et innovantes à ces défis et opportunités, tout en fournissant des informations sur les outils, les diagnostics, les guides, les rapports majeurs et les autres recherches menées par le département qui soutiennent les politiques favorables à l'emploi.

Intervenant(e)s

Dorothea Schmidt-Klau
Dorothea Schmidt-Klau
Chef, Direction générale de l'emploi, des marchés du travail et de la jeunesse, Organisation internationale du Travail (OIT)
David Kucera
David Kucera
Économiste principal, Organisation internationale du Travail (OIT)
Rossana Galli
Rossana Galli
Professeure en justice sociale et développement durable, Université Franklin, Lugano, Suisse
Luca Fedi
Luca Fedi
Spécialiste de l'emploi, projet « Écosystèmes de productivité pour un travail décent », Organisation internationale du Travail (OIT)
Mauricio Dierckxsens
Mauricio Dierckxsens
Spécialiste en emploi, Organisation internationale du Travail (OIT)
Xiao Jiang
Xiao Jiang
Spécialiste en finance et développement économique, Organisation internationale du Travail (OIT)
Alina Game
Alina Game
Responsable technique et experte en systèmes d'information géographique (SIG), Organisation internationale du Travail (OIT)
Bolormaa Tumurchudur-Klok
Bolormaa Tumurchudur-Klok
Spécialiste technique, compétences et employabilité, Organisation internationale du Travail (OIT)

Modérateur(trice)

Sophy Fisher
Sophy Fisher
Consultante en communication