El informe Mundo del Trabajo: Aprendizaje permanente y competencias para el futuro analiza cómo los países pueden construir sistemas eficaces de aprendizaje permanente para apoyar a los trabajadores y a las empresas en un contexto de transformación tecnológica, ambiental y demográfica.
A pesar del amplio reconocimiento de su importancia, el acceso a oportunidades de aprendizaje de calidad sigue siendo limitado y altamente desigual. Al mismo tiempo, la digitalización y la transición ecológica están transformando la demanda de competencias, requiriendo no solo capacidades técnicas, sino también conjuntos de habilidades más amplios y complementarios. Que estas transiciones generen mejores empleos y mercados laborales más inclusivos dependerá de la capacidad de respuesta de los sistemas de aprendizaje.
El informe reúne nueva evidencia para abordar estos desafíos, incluyendo datos de encuestas sobre el aprendizaje en el mundo del trabajo, datos a gran escala sobre vacantes laborales relativas a la evolución de la demanda de competencias, y evidencia global sobre qué funciona para mejorar los resultados en empleo e ingresos.
A lo largo de sus tres partes, el informe pasa de la participación y las brechas de los sistemas, a los cambios en las necesidades de competencias, y finalmente a las políticas eficaces y el diseño de sistemas, proporcionando una base de evidencia integral y relevante para las políticas públicas, además de abordar los fundamentos conceptuales e históricos.
Tras el lanzamiento oficial del informe el 5 de mayo de 2026, este seminario ofrece la oportunidad de profundizar en sus hallazgos e implicaciones. Reunirá a representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores, expertos externos y especialistas de la OIT para un intercambio abierto, con oportunidades de interacción directa con actores clave.
Ponentes
Moderadores:
• Caroline Fredrickson, Directora, Departamento de Investigación y Estadística
• Srinivas B Reddy, Jefe, Unidad de Competencias y Empleabilidad
Presentadores:
• Sévane Ananian, Economista principal, Investigación y Estadística, OIT
• Isaure Delaporte, Economista, Investigación y Estadística, OIT
• Hannah Liepmann, Economista, Investigación y Estadística, OIT
• Pedro Moreno da Fonseca, Especialista en aprendizaje permanente, Unidad de Competencias y Empleabilidad, OIT
Comentaristas (por confirmar):
• Representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores
• Christine Hofmann, Especialista regional principal en competencias, Oficina Regional para África
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