Foro Anual de 2026 de la Coalición Global por la Justicia Social

Ginebra

Día 2 - Foro anual de la coalición

Día 1 - Foro anual de la coalición

Suiza

El mayor foro interdisciplinario e internacional de la OIT para la investigación sobre regulación laboral, que propone políticas transformadoras y soluciones innovadoras.
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Full Conference Agenda

Esta charla abordará las preocupaciones de los que se han quedado atrás: las numerosas comunidades de todo el mundo en las que el trabajo decente se ve amenazado por el impacto combinado de la globalización y los avances tecnológicos.El trabajo decente trasciende los meros ingresos, sino que fomenta la autoestima que se obtiene al desempeñar un empleo significativo, basado en las competencias y que contribuye a la comunidad. La creación de este tipo de oportunidades de empleo dentro de una economía es una forma práctica y factible de justicia social, lo que Michael Sandel denomina justicia contributiva. También revitaliza y rejuvenece las economías perjudicadas por el mito de que la globalización conduce a la prosperidad universal.Sin embargo, no todos los esfuerzos de creación de empleo tienen éxito. Las políticas nostálgicas que intentan revivir empleos obsoletos tienen pocas probabilidades de ser sostenibles, sobre todo en los países en desarrollo. En su lugar, las políticas públicas proactivas deberían centrarse en formar y equipar a la mano de obra con competencias relevantes para el siglo XXI que aprovechen sus puntos fuertes distintivos y aprovechen la tecnología en beneficio de la sociedad.En las sociedades actualmente bloqueadas por una política polarizada, el progreso requiere un paquete de políticas que resuene en todo el espectro ideológico. Al tiempo que mantenemos los principios básicos de una economía de mercado, como la competencia, podemos aprender de los éxitos recientes de las sociedades que ofrecen formas más equitativas de democracia económica que evitan las «jerarquías de la humillación» y el trabajo insatisfactorio.

Justicia contributiva: Por qué es importante el trabajo decente y por qué está amenazado

Sede de la OIT

Celebrada bajo los auspicios de la <a href="https://social-justice-coalition.ilo.org/es">Coalición Mundial por la Justicia Social</a>, esta sesión de alto nivel explorará cómo los marcos normativos -anclados en las normas internacionales del trabajo y las políticas económicas basadas en los derechos- pueden impulsar un desarrollo inclusivo y equitativo. Se destacarán dos de las intervenciones emblemáticas de la Coalición: el Centro de Excelencia sobre Desigualdades, que aborda los factores estructurales de la exclusión y el acceso desigual a los derechos, y la Economía de los Derechos Humanos, que promueve la dignidad, la equidad y la sostenibilidad a través de enfoques económicos transformadores.La sesión, que reunirá a altos funcionarios de la ONU, dirigentes de la OIT y destacados expertos académicos, examinará cómo los marcos normativos pueden funcionar como palancas para la transformación económica y social, y las condiciones en las que generan resultados más justos en el mercado laboral. El formato incluirá dos rondas temáticas de debate moderado y un diálogo abierto con los participantes.

Sesión especial: Marcos normativos para la justicia social

Esta sesión plenaria de la Conferencia Regulating for Decent Work explora cómo la regulación laboral puede ser más impactante e inclusiva, alcanzando a quienes con demasiada frecuencia deja atrás. Nos complace dar la bienvenida a tres voces líderes en el campo: el profesor Guy Davidov, la profesora Kamala Sankaran (miembro del Comité de Expertos de la OIT), y la profesora Adelle Blackett (asesora principal del Director General de la OIT), quien actuará como comentarista. El profesor Davidov examinará cómo las nuevas tecnologías están transformando el alcance y la eficacia de las protecciones laborales—en ocasiones para bien, en otras para mal. La profesora Sankaran llamará la atención sobre los numerosos trabajadores que aún están excluidos del ámbito del derecho laboral, ya sea por diseño legal o por falta de aplicación.¿Puede la IA mejorar la aplicación de las leyes laborales? - Guy DavidovLos empleadores de todo el mundo dependen cada vez más de la gestión algorítmica, incluso mediante la incorporación de capacidades de inteligencia artificial. Los riesgos para la privacidad, la igualdad y el poder de negociación de los trabajadores ya están bien documentados. Los riesgos adicionales asociados con la IA en general hacen que su regulación sea evidente y urgente. No obstante estos peligros, estos nuevos avances tecnológicos también pueden utilizarse en beneficio de los trabajadores, si son adoptados por el Estado como parte de los esfuerzos para mejorar la aplicación de las leyes laborales. El profesor Davidov discutirá tres formas diferentes en que esto puede lograrse. Primero, el uso de la IA por parte de las agencias de aplicación; segundo, el uso de la IA como parte de la resolución de disputas en línea basada en los tribunales; y tercero, depender de la IA para determinar el estado legal predeterminado, trasladando la carga al empleador para impugnarlo. También considerará brevemente los riesgos asociados con cualquier dependencia de la IA, incluso por parte del Estado, y qué puede hacerse para minimizarlos en el contexto actual.Regulación para el trabajo decente: ¿Cómo protegemos y sostenemos los medios de vida? - Kamala SankaranMuchos trabajadores hoy en día no tienen “empleos” ni relaciones laborales. En su lugar, son propietarios-operadores de emprendimientos por cuenta propia o pequeños agricultores marginales sin capacidad de expansión, o son trabajadores familiares contribuyentes (no remunerados), o son víctimas de trata y están involucrados en trabajo forzoso. ¿Tiene el derecho laboral la capacidad de regular tales formas de trabajo? ¿Podrían los miembros de la familia que contribuyen ser tratados como trabajadores? ¿Deberían los pequeños agricultores marginales ser tratados como empleadores o como trabajadores? ¿Cómo puede la ley garantizar un acceso equitativo a la tierra, los espacios urbanos, los recursos naturales, el mercado y el crédito, elementos críticos para sostener tales formas de empleo y medios de vida? La profesora Sankaran sostiene que la regulación laboral podría apoyarse en otros marcos normativos, así como en las normas internacionales del trabajo de la OIT que abordan cuestiones de desarrollo, migración, transiciones, derechos laborales y protección social, para avanzar hacia marcos regulatorios para el trabajo decente y los medios de vida que sean más inclusivos y socialmente justos.

Acceso a protección y derechos legales

Esta sesión plenaria de clausura examinará críticamente las deficiencias de los actuales modelos macroeconómicos a la hora de abordar los retos fundamentales de hoy en día y explorará enfoques alternativos del crecimiento y el desarrollo centrados en el ser humano.En ella se aboga por un cambio de paradigma que abandone los marcos centrados en el PIB en favor de modelos que den prioridad a la sostenibilidad y la equidad. Reuniendo a destacados pensadores, esta sesión plenaria cuestionará los principios que sustentan la política macroeconómica mundial y trazará vías hacia un futuro más justo y resiliente.

9ª Conferencia sobre Regulación para el Trabajo Decente

Calendario completo

miércoles, 2 julio de 2025

jueves, 3 julio de 2025

viernes, 4 julio de 2025