Événements de l'OIT

Cet événement est organisé dans le cadre de la série «AI for Good» de l'UIT. Les technologies numériques et basées sur l'IA fournissent de nouveaux outils pour réorganiser le travail et gérer les travailleurs. Ces outils peuvent être utilisés de différentes manières: pour automatiser et déqualifier des emplois ou pour augmenter les compétences des travailleurs; pour intensifier le contrôle et la discipline ou pour améliorer la formation et l'établissement des horaires. Dans cet exposé, le professeur Doellgast s'interroge sur les conditions dans lesquelles ces technologies génèrent des gains mutuels pour les employeurs, les travailleurs et le grand public, en s'appuyant sur les résultats de recherches menées dans les secteurs nord-américain et européen des télécommunications, des technologies de l'information et des centres d'appel. Elle aborde les défis à relever pour concrétiser ces avantages, ainsi que les possibilités de gestion et de choix politiques qui soutiennent des stratégies d'IA plus durables d'un point de vue social. Cet exposé est basé sur: Doellgast, V. (2023). La démocratie au travail peut-elle apporter des gains mutuels dans l'économie numérique? Studi organizzativi: XXV, 2, 2023, 213-229. - et Doellgast, V., Wagner, I., & O'Brady, S. (2023). Négocier les limites de la gestion algorithmique dans les services numérisés: cas de l'Allemagne et de la Norvège. Transfer: European Review of Labour and Research,29 (1), 105-120. Cet événement en direct comprend un événement de réseautage de 30 minutes organisé sur le réseau neuronal AI for Good. C'est l'occasion pour vous de poser des questions, d'interagir avec les panélistes et les participants et de nouer des liens avec la communauté AI for Good.

À l'occasion de la Journée internationale du café 2024, rejoignez-nous pour célébrer les personnes qui se cachent derrière votre tasse de café quotidienne et soutenir les efforts visant à promouvoir le travail décent dans la chaîne d'approvisionnement du café. Ce documentaire présente des entretiens avec des producteurs de café du Brésil, de l'Ouganda et du Vietnam, ainsi que des points de vue d'organisations clés telles que l'OIT, l'Organisation internationale du café et la Commission européenne. Produit par le Fonds Vision zéro de l'OIT et ITCILO dans le cadre de la campagne #CoffeePeople, et cofinancé par l'Union européenne.

L'Observatoire de l'OIT sur l'IA et le travail dans l'économie digitale vise à être le principal pôle international de connaissances sur les dimensions de l'intelligence artificielle (IA) et de l'économie numérique dans le monde du travail, en servant de plateforme pour accroître le volume et le profil des preuves, de l'analyse et du dialogue dans ces domaines. L'Observatoire est accessible via un portail en ligne, soutenu par l'expertise et l'engagement de l'OIT aux niveaux mondial, régional et national. Le portail rassemble les recherches et les perspectives politiques/réglementaires de l'OIT dans quatre domaines clés: IA, gestion algorithmique, plateformes numériques de travail et données personnelles des travailleurs. En fournissant des connaissances d'experts, y compris des développements réglementaires, ainsi qu'en présentant des intervenants/auteurs clés et en mettant l'accent sur la communication avec les mandants de l'OIT et au-delà, l'Observatoire est un facilitateur de politique et de dialogue social sur les dimensions du monde du travail de l'IA et de l'économie numérique. L'événement de lancement virtuel de l'Observatoire de l'OIT sur l'IA présentera le nouveau portail en ligne de l'OIT et sa stratégie pour diffuser les dernières connaissances de pointe et s'engager avec les mandants et d'autres personnes dans ce domaine. Il mettra également en lumière les principales idées de l'Envoyé du Secrétaire général de l'ONU pour la technologie et des mandants de l'OIT sur l'importance de ces sujets pour la promotion du travail décent et de la justice sociale à une époque où les changements technologiques sont rapides.

L'Organisation internationale du Travail (OIT), en collaboration avec la Mission permanente de l'Afrique du Sud auprès des Nations Unies, lancera son Rapport mondial sur la protection sociale 2024-2026: Protection sociale universelle pour l’action climatique et une transition juste. L'événement se tiendra au siège des Nations Unies à New York, en marge de l'Assemblée générale des Nations Unies. Cet événement de haut niveau examinera les thèmes et recommandations politiques du Rapport mondial sur la protection sociale 2024-2026, offrant un cadre de réflexion sur les principaux messages politiques liés à la protection sociale universelle et à l’action climatique. L'interprétation de la transmission en direct sera assurée en anglais, français et espagnol.

Le Sommet du Futur (22-23 septembre) produira un Pacte pour l'avenir négocié au niveau intergouvernemental et orienté vers l'action, avec des chapitres sur le développement durable et le financement du développement ; la paix et la sécurité internationales ; la science, la technologie, l'innovation et la coopération numérique ; la jeunesse et les générations futures ; et la transformation de la gouvernance mondiale. Les journées d'action du Sommet du futur (20-21 septembre) seront axées sur les partenariats et les actions multipartites, ouvrant la voie au prochain chapitre du multilatéralisme, plus inclusif et en réseau.

Il y a dix ans, en décembre 2014, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé la Journée mondiale des compétences des jeunes pour souligner l'importance cruciale de doter les jeunes des compétences essentielles pour l'emploi, le travail décent et l'entrepreneuriat, ainsi que pour relever les défis mondiaux et faire progresser le développement durable. Pour célébrer cet événement, les missions permanentes du Portugal et du Sri Lanka auprès des Nations Unies, l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, l'Organisation internationale du Travail et le Bureau de la jeunesse des Nations Unies organisent une table ronde virtuelle.

Rejoignez-nous pour un voyage captivant à travers l'histoire et la transformation de l'inspection du travail du Brésil. Découvrez comment cette institution vitale s'est adaptée au fil du temps pour relever les défis de la non-conformité du marché du travail. Plongez dans une analyse de l'approche unique du Brésil en matière d'inspection du travail, en la comparant aux «modèles d'inspection» établis et en explorant ses caractéristiques distinctives. Découvrez les critères de priorisation des secteurs à inspecter, comprenez la relation complexe entre les activités d'inspection et les complexités des chaînes d'approvisionnement étendues, et découvrez les approches visant à impliquer les populations difficiles à atteindre. S'appuyant sur sa riche expérience pratique, Thiago Laporte partagera des stratégies innovantes dans le domaine de l'inspection du travail. Les webinaires «De la théorie à la pratique» constituent une plateforme permettant aux experts de partager leurs points de vue sur les défis pratiques et les réussites en matière de conformité et d'application de la législation du travail dans différentes juridictions. Ces séminaires servent de pont entre les connaissances théoriques et l'application dans le monde réel avec l'esprit d'échanger des idées et d'apprendre de ses pairs sur ce domaine complexe de la réglementation du travail.

L'intelligence artificielle (IA) et les systèmes de gestion algorithmique sont de plus en plus utilisés dans le recrutement, l'évaluation des performances et la discipline de travail. Leur utilisation dans le monde du travail a des implications importantes sur la qualité des emplois existants et les conditions de travail, y compris sur les droits fondamentaux. Cet exposé abordera certaines de ces questions et réfléchira à la manière dont la négociation collective et le dialogue social peuvent être utilisés pour répondre à certaines préoccupations.

Cette session abordera la récente étude du FMI intitulée Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work (Génération IA: L'intelligence artificielle et l'avenir du travail). Le document suggère que les économies avancées devraient connaître les avantages et les pièges de l'IA plus tôt que les marchés émergents et les économies en développement, en grande partie en raison de leur structure d'emploi axée sur des rôles à forte intensité cognitive. Il observe également certains schémas cohérents concernant l'exposition à l'IA, les femmes et les personnes ayant fait des études supérieures étant plus exposées mais aussi mieux placées pour récolter les avantages de l'IA, et les travailleurs plus âgés étant potentiellement moins aptes à s'adapter à la nouvelle technologie. Les auteurs suggèrent que l'inégalité des revenus du travail peut augmenter si la complémentarité entre l'IA et les travailleurs à haut revenu est forte, tandis que les rendements du capital pourraient augmenter l'inégalité des richesses. Cependant, ils observent également que si les gains de productivité sont suffisamment importants, les niveaux de revenus pourraient bondir pour la plupart des travailleurs. Ils proposent que les économies avancées et les marchés émergents les plus développés se concentrent sur l'amélioration des cadres réglementaires et le soutien à la réaffectation de la main-d'œuvre, tout en protégeant ceux qui en subissent les effets négatifs. D'autre part, ils suggèrent que les économies émergentes et les économies en développement donnent la priorité au développement de l'infrastructure numérique et des compétences numériques. La session consistera en une présentation de l'article et une discussion de suivi, y compris des questions du public. Auteurs: Mauro Cazzaniga, Florence Jaumotte, Longji Li, Giovanni Melina, Augustus J. Panton, Carlo Pizzinelli, Emma Rockall, et Marina M. Tavares Lien vers l'article : IMF SDN AI